Как искать новое место работы, не уволившись с прежнего

Недостаточная оплата труда, тяжелый график, плохие взаимоотношение, серые однотонные рабочие будни или банальная усталость, связанная с тем что отпуск вам только сниться – все это может сподвигнуть вас на такой шаг как увольнение.

Как же нивелировать влияние выше упомянутых факторов, чтобы не «поплыть» морально и при этом не остаться без работы, а как следствие, без денег, что в наше время не сулит ничего хорошего? Или может смена рабочей обстановки пойдет на пользу?

На самом деле, нет ничего плохого в том чтобы поменять место работы. Ведь при переходе вы можете просить зарплату больше предыдущей. Но это в том случае если вы уже имеете достаточный стаж и опыт. Не всегда нужно делать ставку на карьерную лестницу, тем более что в некоторых компаниях она бывает попросту для вас «закрыта». Не ждите карьерного застоя, ищите новые возможности, так как с переменами вы будуте сталкиваться постоянно, лучше вовремя привыкнуть с ними справляться.

Теперь перейдем к основному вопросу. Как же все таки подыскать себе подходящую вакансию не отрываясь от рабочего процесса? Конечно, давать советы легко, но главное правило – не увольняйтесь со старой работы, пока не нашли новую. Не придерживаясь этого, на первый взгляд, простого принципа, можно на долго увязнуть в поисках работы. Ведь в нашей стране – это занятие не из самых простых.

Прежде всего составьте хорошее резюме. Можно забить в поисковике что-то типа – бланк резюме образец – и отталкиваясь от него набросать свое. Лучшее время для походов на собеседования, это отпуск или больничный. Это будет самым активным этапом поиска работы. Пусть это выглядит не совсем честно по отношению к прежнему руководству, но о вас никто не позаботится, кроме вас самих. Как там в поговорке про утопающих?… Вспомнили, а ведь ситуация в чем-то похожа, ведь если бы вас все устраивало на прежнем месте, никакими поисками вы бы не маялись. На самый крайний случай, для собеседования подойдет даже обеденный перерыв.

Рассылая свое резюме не указывайте рабочий номер телефона. Для вас же будет лучше если о грядущих переменах никто не будеть знать. В случае если работодатель захочет услышать о вас рекомендации, вы можете смело сказать что не хотите ставить руководителя в известность пока не примите окончательное решение. Если уж очень будет нужно, то характеристику вам может дать не только начальник, но и непосредственно коллега.

Не бойтесь искать себя и экспериментировать, главное делать это правильно. Без вреда для кошелька и трудовой книжки.

Источник: Власти.нет