Есть ли шансы на достойную работу у людей с инвалидностью?

Людей, которые имеют инвалидность, большое количество. И они имеют одинаковое право на достойную жизнь, в том числе на уважение и возможность работать.

Людей, которые имеют инвалидность, большое количество. И они имеют одинаковое право на достойную жизнь, в том числе на уважение и возможность работать, пишет сайт для инвалидов.

Но как получить заветную должность, если работодатели предпочитают не связываться с инвалидами, а хотят видеть в своей компании исключительно здоровых сотрудников? Поэтому на собеседовании руководство, услышав слова «инвалидность» или «ДЦП», тут же находят предлог и сворачивают разговор.

В некоторых случаях можно не рассказывать про ДЦП. Придумайте историю, например, про аварию, это не так пугает. Потому как этот диагноз сразу ассоциируется с коляской, невозможностью себя обслуживать, судорогами и вообще полной недееспособностью. А некоторые руководители могут посчитать такого сотрудника умственно отсталым или предположить, что у него постоянно текут слюни.

Люди, имеющие инвалидность, чаще всего не хотят обманывать окружающих. Они совершенно справедливо не понимают, почему они должны стыдится своего состояния. Разве они виноваты в травме, которую получили при рождении?

Если есть возможность, то людям с ограниченной ответственностью лучше работать, а не сидеть дома. Потому что у них есть шанс реализовать себя в творческом плане, наслаждаться человеческим общением, успешно применять свои знания на практике. При этом человеку не нужен сопровождающий или специально оборудованное место. Но почему тогда работодатели не спешат принять в свой штат сотрудников, имеющих инвалидность?

Люди боятся тех, кто не похож на них. Поэтому необходимо не стыдиться и рассказывать им, что ничего страшного в этом нет. Общая неосведомлённость пугает и влечёт за собой странные поступки и покалеченные судьбы. Поверьте, в ваших руках всё изменить!

Источник: Власти.нет