Топ-10 самых высокооплачиваемых специалистов

Рынок труда в январе существенно активизировался — количество вакансий выросло на 20% по сравнению с декабрем 2012 года. Самые высокие заработные платы традиционно у топ-менеджмента и IT-специалистов.

Январь — очень непростой месяц для рынка труда. С одной стороны, первые недели этого месяца — это праздники или послепраздничные дни, когда активность рынка переживает значительный спад. С другой стороны, к концу месяца активность начинает существенно возрастать, так как наступает период «после праздников», на когда были отложены большинство вакансий или планов по поиску работы.

По данным рекрутингового портала hh.ua , в первом месяце 2013 года было опубликовано на 20 % больше вакансий, чем в декабре прошлого года, и на 12 % больше, чем в аналогичном периоде 2012-го.

Очевидно, что большинство новых предложений появилось ближе к концу месяца. В первых числах самую высокую активность проявляли те, у кого потребность в персонале есть всегда, невзирая на праздники — IT-компании, страховики и банки, а также компании, где срочно необходимы менеджеры по продажам.

Последним предлагали как традиционные вакансии с оплатой ставка+бонус, требуя в замен опыт работы и хорошие навыки продаж, так и вакансии для «молодых и перспективных». Во втором случае акцент делается на бонусную составляющую, фиксированная часть оплаты часто или отсутствует, или имеет символический характер. В объявлениях нередко указывают огромную зарплатную «вилку», подразумевая, что заработать можно столько, сколько получится. Обратной стороной медали является, как правило, отсутствие каких либо гарантий заработка, часто даже клиентской базы, которую придется формировать с нуля. Очевидно, что такая работа рассчитана на молодых, очень энергичных и предприимчивых людей, которые смогут зарабатывать, продвигая новаторские продукты и старт-ап проекты.

Традиционно активны страховые компании и банки. Им всегда нужны люди, готовые продавать их услуги и работать с разными клиентами, часто также на бонусной основе. Несмотря на то, что осенью шла речь о волне сокращений в банковской сфере, за последние месяцы количество предложений для банковских работников не уменьшилось. Однако и особой динамики как, например, в агросфере или IT наблюдать не приходится.

По данным специалистов hh.ua , январский ТОП-10 зарплат почти полностью состоит из вакансий для программистов. Сходным образом выглядит и ТОП-100 месяца, в котором лидируют программисты и разработчики, иногда «разбавленные» вакансиями для менеджеров по продажам, руководителей, бухгалтеров и финансистов. Последних неожиданно активно стали искать в начале года, хотя по результатам 2012 эта сфера была одной из самых пассивных по динамике прироста предложений.

Как можно заметить, январь по сравнению с декабрем и с другими периодами 2012 года стал месяцем, когда уровень оплаты указывали крайне редко — всего 15% вакансий было опубликовано с указанием заработной платы. Средний показатель 2012 года — 23-25%.

С другой стороны, есть отрасли, в которых кандидаты не ждут внимания работодателя, а сами проявляют повышенную активность. В январе наиболее активно откликались на вакансии соискатели в сфере управления, юриспруденции и финансов. Наиболее пассивно вели себя IT- специалисты (8 откликов на одну вакансию), медицинские работники (6 откликов), специалисты по продажам (14 откликов) и работники производственной сферы (15 откликов).

Средние показатели по проф. сферам в целом совпадают с показателями 2012 года, то есть соискатели не уменьшали активность в поиске работы, несмотря на многочисленные праздники.

Анализ осуществлен на основе базы данных вакансий кадрового портала hh.ua в Украине в январе 2013 года.

Топ-10 зарплат (январь 2013)