Как заключить срочный трудовой договор с водителем

Любой сотрудник, который устраивается на работу в вашу организацию, по законодательству должен быть оформлен соответствующим образом по Трудовому Договору.

Это позволяет сохранить выгодные отношения между исполнителем и заказчиком, а также быстрее решать вопросы в случае возникновения разногласий. Тем не менее, в зависимости от должности, на которую претендует человек, могут предъявляться определенные требования, которые обязательно отражаются в коллективном договоре.

Рассмотрим срочный трудовой договор с водителем, который включает в себя все необходимые аспекты и «подводные камни». Каждая квалификация индивидуальна, поэтому водителю необходимо четко ограничить собственные правила и обязанности. Прежде, чем начать формирование трудового договора, сотрудник в обязательном порядке должен предоставить вам паспорт гражданина РФ, трудовую книжку (если таковая имеется), а также военный билет и диплом.

Для водителей также обязательным является наличие действующего водительского удостоверения, которое позволяет вести им выбранную деятельность. Справка о состояние здоровья также важный документ, поскольку у человека не должно быть никаких ограничений по здоровью. Ну и не забывайте о том, что каждое утро перед рейсом нужно проходить обязательный осмотр врачом, чтобы выявить малейшие отклонения.

Срочный трудовой договор с водителем требует и четкого определения его должности.

Поскольку водители постоянно находятся в разъездах, то целесообразно указывать место главного офиса вашей компании, где можно задать любые вопросы, касающиеся данного сотрудника.

График работы согласовывается с человеком, после чего утверждается руководством. Материальная ответственность водителя оговаривается в каждом отдельном случае, поэтому все вопросы решаются на начальном этапе сотрудничества. Пропишите в должностной инструкции и основные обязанности человека, чтобы в дальнейшем не столкнуться с проблемами.
Таким образом, заключение срочного трудового договора с водителямиявляется обязательным аспектом для любой компании.

Источник: Власти.нет