Как украинцы устраиваются на работу

Самой важной в жизни подавляющее большинство украинской молодежи считает семью - так говорит 65 процентов опрошенных Институтом Горшенина. 19% называет среди важнейших вещей карьеру.

Молодежь считает, что лучше всего искать работу через родственников и знакомых (66%), через интернет (43%), самостоятельно рассылать резюме по организациям и офисам (37%) или искать вакансии в специализированных газетах (21%).

Меньше планируют искать работу через бесплатные кадровые интернет-ресурсы (17%), платные кадровые агентства (9%), размещение объявлений в газетах (8%).

«Установка на семью – это оппозиция молодежи к предыдущему поколению. В девяностые-двухтысячные годы карьера разрушала семьи. Тогда семейные ценности были далеко не на первом месте. Сейчас этот образ жизни, которые молодые люди наблюдали у их родителей, вызывает протест. Ведь выросло новое поколение в семьях социально незащищенных. Нередко один из родителей ушел из семьи. Теперь карьера, наконец, стоит на втором месте. Но это не значит, что на карьеру совсем не ориентируются. Она – вторая по приоритетности «, – сказала в комментарии Gazeta.ua директор по программам развития человеческого потенциала Института Горшенина Марина Ткаченко.

Согласно опросу, молодежь считает, что женщинам работу найти гораздо труднее, чем мужчинам. По мнению эксперта, в целом Украина демонстрирует гендерное неравенство во всех сферах. И карьера – не исключение. Женщины слабо представлены в бизнесе, политике. Хотя молодежь сама часто не видела этого ущемления, на опыте родителей и более взрослого окружения прекрасно понимает, что мужчины и женщины не на равных позициях. Даже работая в одной организации, выполняя работу одной сложности и квалификации, женщины обычно получают зарплату меньше мужчин. Мужчинам проще вырваться в корпоративной иерархии.

«Что касается попытки искать работу через знакомых, это свидетельствует о плохом развитии социальных лифтов для молодежи. Оказываясь на открытом рынке труда молодые люди понимают, что без дополнительной протекции, им не так легко куда-то устроиться. Даже с красным дипломом и образованием в хорошем университете. Это наследие советских времен, когда рекомендации были очень важными. «Звонок» всегда предшествовал устройству на работу. При этом сейчас в Украине запроса на рекомендации у работодателя нет. А вот соискатели хотят подстраховаться и пытаются найти работу через знакомых «, – отметила Ткаченко.