Женщины больше боятся детектора лжи, чем мужчины

У некоторых респондентов эта процедура вызывает любопытство: «Интересно»; «Мне нечего скрывать! И еще интересно посмотреть, что же это за штука такая». Другие уже подвергались подобной проверке и не видят в ней ничего cверхъестеств

МОСКВА, 17 мая. Проверку на детекторе лжи при приеме на работу согласны пройти 59% россиян. Об этом по итогам опроса сообщили социологи портала SuperJob.ru.

Мужчины лояльней относятся к такой проверке, чем женщины (64% против 54%). У  некоторых респондентов эта процедура вызывает любопытство: «Интересно»; «Мне нечего скрывать! И еще интересно посмотреть, что же это за штука такая». Другие уже подвергались подобной проверке и не видят в ней ничего cверхъестественного: «Уже проходил: ничего страшного, скорее забавно». Однако за последние четыре года число соискателей, не возражающих против тестирования на полиграфе, сократилось – с 71% в 2006 году до 59% в нынешнем.

В то же время, как уточняется в сообщении, тестирование соискателей на полиграфе не слишком популярно у российских работодателей – его применяют лишь в 9% организаций. Только 1% организаций применяет этот метод для проверки всех потенциальных сотрудников, еще 8% используют полиграф при найме специального персонала (охранники, сотрудники службы безопасности и т. п.). Подавляющее же большинство работодателей ( 91%) не  тестирует кандидатов на детекторе лжи: «И не планируем. Это не нужно»; «Мы работаем по старинке – проводим собеседования, проверяем рекомендации».

На вопрос о том, считают ли они такие проверки целесообразными для всех категорий соискателей, утвердительный ответ дали только 6% российских кадровиков. Иное дело – проверка на честность сотрудников специальных подразделений и служб. По мнению 41% респондентов, обязательному тестированию на детекторе лжи подлежат потенциальные сотрудники службы безопасности, милиционеры, а также претенденты на руководящие должности. «Есть позиции, для которых проверка на полиграфе – нормальная процедура»; «Считаю это лишним при наборе сотрудников на стандартные позиции. Но при приеме в Вооруженные силы, милицию, медицину – обязательно!» — уверены представители компаний.

Около половины (48%) кадровых работников считают проверку на  детекторе лжи абсолютно ненужной и называют эту процедуру унижением человеческого достоинства: «Я бы никогда не стала работать в компании, где соискателей проверяют на честность. Людям нужно доверять»; «Опыта, интуиции и профессионализма вполне достаточно, чтобы разобраться, врет человек или нет».

Со своей стороны 27% россиян категорически возражают против тестирования на полиграфе. По мнению опрошенных, применение детектора лжи на собеседовании – это демонстрация недоверия к соискателю, а кроме того, нарушение прав личности. «Я уже имела такой опыт. Для нормального человека это лишняя нервотрепка»; «Вы полагаете, это не унижает?»; «Не лучшие впечатления после проверки: как будто о тебя вытерли ноги», — негодуют опрошенные.

Затруднились с ответом 14% россиян: «Если речь идет о работе в компетентных органах, стоящих на страже государственных интересов, то это, наверное, необходимо. Если же речь о работе в коммерческой организации и мои моральные качества заранее ставятся под сомнение, то стоит ли работать в такой компании?»