В США разрешили носить на работе крестики

Комиссия по соблюдению равноправия при трудоустройстве в США опубликовала новые правила для работодателей, согласно которым христиане теперь могут носить крестик и не будут подвержены религиозной дискриминации из-за своих убеждений ...

Согласно новым правилам, работодатели не имеют права отказывать в трудоустройстве людям, которые носят тюрбан или крестик, и не имеют права ограничивать в работе людей, которые носят религиозное одеяние, — сообщает Христианский Мегапортал invictory.com со ссылкой на Charisma News

К тому же, работодатели не имеют права заставлять работников носить униформу, которая противоречит их религиозным убеждениям, например. Работодатели не могут притеснять последователей движения растафари носить дреды.

«К религии относятся не только основные религии, как христианство, иудаизм, ислам, индуизм, буддизм, сикхизм, но и другие нововведенные религии, не принадлежащие к традиционным церквям или сектам, которой придерживаются малое количество людей, или которая, возможно кажется нелогичной или необоснованной», — говориться в одном из пунктов нововведенных правил.

Стоит отметить, что подобные правила не распространяются на работников, которые приняли какую-то религию уже после того, как устроились на свою должность.

По словам пресс-секретаря комиссии трудоустройства Жюстин Лиссер (Justine Lisser), число жалоб за 2013 год относительно религиозной дискриминации достигло рекордных чисел. «Количество жалобы в два раза больше, чем с начала 1997года и по сей день», — сказала Лиссер, добавив, что религиозные организации больше всех просили комиссию исследовать этот вопрос.