Работа в Украине: хватает ли украинцам денег на достойную жизнь

Заработной платы в 7-8 тысяч гривен Украинские из рядового города вполне хватает для жизни, особенно, если он не имеет машины.

В то же время важную роль играет и социальный пакет (медицинская страховка, льготный отдых), который может быть приятным и значимым бонусом к зарплате. Об этом в комментарии УНН сообщил заместитель председателя Государственной службы занятости (ГСЗ) Сергей Кравченко.

О зарплатах

Заметим, согласно данным Госстатистики, в феврале 2018 средняя номинальная заработная плата Украинской достигала 7828 грн, а в марте эта цифра увеличилась до 8382 грн.

«7-8 тысяч гривен – это зарплата на которую человек может жить, а не существовать. Вот 3000, то это действительно мало. Я сомневаюсь, что на эти деньги можно жить «, – сказал он, отвечая на вопрос, покрывают зарплаты Украинские их потребности.

По его словам, заработной платы в 7-8 тысяч гривен для человека, проживающего в маленьком городке, вполне достаточно. Кроме того, на сколько такая заработная плата является конкурентным и достаточной для достойного существования зависит от того, имеет ли человек автомобиль или нет.

«По моему мнению, если жить и не покупать ежемесячно какие-то вещи, дорогую одежду, не покупать автомобиль, то заработной платы в 7-8 тысяч гривен вполне достаточно, особенно в летний сезон. По зимнего периода, то ситуация может различаться в зависимости от того, покрывает субсидия расходы на оплату коммунальных услуг (ведь может быть разная площадь помещения, количество прописанных людей, тип отопления, которое используется) «, – отметил Кравченко.

При этом, специалист убежден, что только на заработных платах зацикливаться не стоит. Ведь также есть ряд условий работы украинский, которые также очень важны, например, социальный пакет. Он может быть одним из преимуществ для работы.

Кроме того, он обратил внимание и на то, что сейчас многие заработных плат находятся в тени, поэтому официальная статистика может не отражать реального положения вещей. Ведь многие люди не соглашаются на высокую официальную заработную плату, потому что хотят получать субсидии, другие социальные льготы.

«Этот вопрос надо решать немедленно. Многие заработных плат в тени и не потому, что так хочет работодатель, а потому, что так хочет работник. Возможно, здесь надо вводить ответственность за нелегальную занятость не только для работодателей, но и для работников, я думаю, что это будет более действенно «, – добавил Кравченко.

О готовности работодателей повышать зарплаты

По словам заместителя председателя ГСЗ в Украине есть немало работодателей, которые имеют постоянный коллектив более пяти лет.

«Это те работодатели, которые ценят своего работника и делают качественную продукцию, которая требует какого-то определенного навыка. Они понимают, что должны платить достойную заработную плату человеку, чтобы он от них не пошло. Однако многие работодатели, сегодня, этого не делают, более того, обманывают работников. Однако работодатель, который хочет иметь постоянного работника и нужны ему навыки этого работника, то он будет платить достойную зарплату. Такие работники сегодня получают от 15 до 30 000 гривен (когда мы говорим о производстве). Если же говорить о торговле, то чаще всего встречается обман и махинации, причем не только со стороны работодателей, но и самих работников «, – подчеркнул Кравченко.

По словам эксперта, здесь необходимо всегда учитывать мнение обеих сторон.

«Конечно большинство нарушений происходит из стороны недобросовестных работодателей, но надо учесть и то, сколько людей идут в суд отстаивать свои права, обращаются в Госслужбу труда, сколько людей сообщают о фактах нарушения трудовых обязательств. Все зависит от самих людей, хотят ли они бороться за свои права «, – уточнил он.

О недооцененной труд

Специалист обратил внимание и на такую ​​проблему, что многие работы в Украине являются недооцененными, оплата за которые занижена.

«Решить эту проблему можно путем создания общенациональной бирже труда, где каждый работодатель мог бы предлагать свою оплату за определенную работу для работника, с его навыки, компетентные способности. Этот вопрос надо решать как можно быстрее «, – подчеркнул Кравченко.

Напомним, в марте 2018 безработные украинцы получали помощь средний размер которой достигал 2587 грн или почти 70% размера минимальной заработной платы (3723 грн). С начала года размер этой помощи вырос на 10%.