АвтоВАЗ наградит пенсионеров за досрочное увольнение

Тольяттинский автозавод готов выплатить всем уволившимся пенсионного и предпенсионного возраста удвоенные компенсационные выплаты. Но только при условии, если люди напишут заявление об уходе до 1 ноября.

На «АвтоВАЗе» нашли способ побыстрее «очистить» предприятие от немолодых сотрудников. Рабочие пенсионного и предпенсионного возраста, написавшие заявление об уходе до 1 ноября 2009 года, могут получить большие компенсационные выплаты, чем те, кто подаст заявление после объявленного срока. Об этом сообщил РИА «Новости» руководитель первичной профсоюзной организации ОАО «АвтоВАЗ» Николай Карагин.

«Около 20 тыс. сотрудников завода пенсионного и предпенсионного возраста могут написать заявление о выходе на заслуженный отдых до 1 ноября этого года и получить в качестве компенсации 20% от среднегодовой заработной платы за каждый год работы на заводе», — цитирует агентство Карагина. Глава профсоюзной организации говорит, что выплаты будут сокращены на 10% для тех, кто уволится после 1 ноября.

При сокращении штата предприятие обязано выплатить каждому увольняемому работнику пособие в размере двух месячных окладов. Таков закон. По расчетам профсоюза, уволенные пенсионеры и люди предпенсионного возраста смогут получать около 10,8 тыс. рублей. В эту сумму войдут государственная и заводская пенсии.
Профсоюзные заслуги

Карагин отмечает, что профсоюзу удалось договориться с руководством завода о сокращении не 36 тыс. человек, как планировалось ранее, а не более 27,6 тыс. «Раньше предполагалось, что на заводе надо оставить 66 тыс. человек, однако загрузка на «АвтоВАЗе» есть и для 75 тысяч», — заявил он.

Сообщается, что на заседании согласительной комиссии в пятницу, 25 сентября, были внесены изменения в коллективный договор «АвтоВАЗа». Мужчины от 58 лет и старше, а также женщины в возрасте от 53 лет и старше имеют право написать заявление на досрочный выход на пенсию. При этом они получат такие же пособия, как и при увольнении на пенсию по возрасту. По словам Карагина, на предприятии таких сотрудников насчитывается от 5,5 до 6 тыс.

«Выплаты корпоративные, предприятие их может установить и отменить», — заявил корреспонденту GZT.RU координатор Межрегионального профсоюза работников автопромышленности Андрей Ляпин. По его словам, пенсионеров стимулируют к выходу на пенсию. Если они не уволятся до 1 ноября, то потеряют часть компенсационных выплат. Но это не означает, что они обязательно будут сокращены, заключает Ляпин.
Закону не противоречит

В пятницу также стало известно о том, что проверка областной прокуратуры законности приказа о сокращении 5 тыс. сотрудников автозавода не выявила противоречий российскому законодательству, сообщает РИА «Новости». «Проверка завершена. Издание приказа по сокращению проходило без нарушений», — сообщила агентству старший помощник прокурора Самарской области Ульяна Кудинова.
Массовые сокращения

Приказы об отмене режима неполной рабочей недели и оптимизации численности руководителей, специалистов и служащих были подписаны главой «АвтоВАЗа» Игорем Комаровым 14 сентября. Произойдет это, как говорится в пресс-релизе, «прежде всего за счет увольнения на заслуженный отдых работников, достигших пенсионного возраста, с выплатой им всех предусмотренных коллективным договором компенсаций». Будут сокращены около 5 тыс. человек.

На встрече Комарова и автовазовского профсоюза 23 сентября был представлен план, по которому на предприятии могут сократить 27,6 тыс. человек, включая 5 тысяч человек, отмеченных в приказе 14 сентября. В настоящее время на заводе работает 102 тыс. человек. В официальном пресс-релизе сообщается, что «такой коллектив не может обеспечить эффективность и самоокупаемость производства, поэтому достигнута договоренность о снижении численности персонала».