Новый украинский Трудовой кодекс продлевает рабочий день до 12 часов

Проект нового Трудового кодекса Украины предусматривает ряд нововведений, который игнорируют право человека на отдых. В нем есть нормы об увеличении продолжительности рабочего дня.

Проект нового Трудового кодекса Украины предусматривает ряд нововведений, который игнорируют право человека не только на отдых, но и охрану здоровья. Больше всего экспертов возмутили нормы об увеличении продолжительности рабочего дня с 8 до 12 часов и сокращении времени на отдых между сменами до 12 часов, пишет ZN.UA.

«Статья 143 ТКУ позволяет установить фактически неограниченную продолжительность рабочего дня и недели. Больше всего дискуссий в научных кругах вызвал тезис об увеличении рабочего времени с нынешних 40 часов в неделю до 48″, – рассказал директор Института труда НАМН Украины, академик Юрий Кундиев.

Стоит отметить, что проект нового Трудового кодекса уже прошел первое чтение и намечен на утверждение в 2013 году.

«Рабочий день в любой компании может быть продлен до 12 часов, а при наличии достаточных оснований – и больше. Злоупотребления могут быть спровоцированы и тем, что исчерпывающий перечень таких оснований не предоставляется», – отметил он.

Единственная уступка от законодателей заключается в том, что продление рабочего дня возможно только по письменному согласию того, кто работает.

«Пусть попробует не согласиться! В условиях безработицы такое уточнение воспринимается как насмешка», – сказал Кундиев.

Эксперты убеждены, что эти статьи законопроекта несут прямую угрозу здоровью людей. Эксперты, правозащитники, профсоюзные деятели утверждают, что проект Трудового кодекса не согласовывали с общественными организациями, не было проведено ни одного публичного обсуждения, презентации или дискуссии. Проект так и не представили на рассмотрение Международной организации труда. Несмотря на это, он уже готов ко второму чтению.

Источник: Власти.нет