О вероисповедании работника не должен знать директор, — так считают большинство россиян

Работодатель не должен знать о том, какую веру исповедует его сотрудник, – так считают большинство россиян, опрошенных Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.

61% из опрошенных считает, что такая информация работодателю ни к чему, так как она является глубоко личной. «Зачем? Мне кажется, это личное дело каждого, если, конечно, сотрудник никому не навязывает свои убеждения»; «Это не имеет отношения к профессиональным навыкам сотрудника», – считают они. Женщины разделяют эту точку зрения несколько чаще мужчин (62% и 59% соответственно).

И только чуть больше четверти россиян (26%) склоняются ко мнению, что начальнику лучше быть в курсе религиозных представлений работника, поскольку они «оказывают воздействие на то, как человек ведет себя в коллективе». Кроме того, «я атеист, а меня с троицами и пасхами поздравляют», – посетовал один из респондентов.

Затруднились ответить на поставленный вопрос 13% россиян: «Зависит от того, с какой целью этим интересуется работодатель»; «Разве что для того, чтобы работодатель не забывал об определённых религиозных запретах. К примеру, чтобы мусульманину на корпоративе не предложили стейк из свинины».

Опрос проводился Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru 5 июля 2011 года среди экономически активного населения России старше 18 лет. В исследовании поучаствовало 1600 респондентов.

По материалам Православие и мир