Украина. Какая работа будет востребована после кризиса

Если год назад на одного специалиста приходилось несколько вакансий, то сегодня ситуация на рынке труда кардинально изменилась. Пять-шесть квалифицированных специалистов претендуют на одно рабочее место одновременно, говорят кадровики.

22 июня в Украине официально стартовала вступительная кампания. Конфедерация работодателей призывает выпускников школ поступать на инженерные специальности. По прогнозам ее экспертов, именно инженеры, конструкторы и технологи будут больше всего востребованы на рынке через пять лет, когда нынешние абитуриенты получат дипломы. Но кадровики к прогнозам относятся осторожно – никто ведь не знает, когда закончится кризис. А пока он длится, бал на рынке труда правят менеджеры по продажам.

Если год назад на одного специалиста приходилось несколько вакансий, то сегодня ситуация на рынке труда кардинально изменилась. Пять-шесть квалифицированных специалистов претендуют на одно рабочее место одновременно, говорят кадровики. Большинству выпускников вузов в такой конкуренции победа также не светит – работодатели предпочитают иметь дело с опытными специалистами. И все же через несколько лет нынешним первокурсникам будет куда проще устроиться на работу, говорят эксперты. Особенно тем, кто изберет для поступления технические университеты.

Выпускникам предлагают подумать

Первокурсники сегодня в более выигрышной ситуации по сравнению с выпускниками уже потому, что через пять лет кадров будет значительно меньше, чем сейчас. В ближайшие годы школы заканчивают молодые люди, родившиеся в начале 1990-х, когда в Украине наблюдался рекордный спад рождаемости. А меньше выпускников – меньше и абитуриентов.

В этом году тестирование проходили уже на 50 тысяч человек меньше, чем в прошлом. В связи с этим Кабинет министров даже сократил госзаказ.

Инженеры будут востребованы, но не сейчас, — эксперты

За государственный счет в 2009-м будет учиться на 11,3% меньше будущих бакалавров, на 9,7% — специалистов и почти на столько же меньше магистров по сравнению с 2008-м.

В Конфедерации работодателей Украины не совсем довольны таким решением Кабмина. Как сообщили интернет-газете «СЕЙЧАС»в пресс-службе организации, Конфедерация намерена обратиться к правительству с предложением скорректировать госзаказ в связи с потребностями рынка. Работодатели считают, что в Украине слишком много экономистов и юристов, а вот инженеров и представителей рабочих специальностей не хватает. „По прогнозам экспертов, после финансово-экономического кризиса наибольшее развитие получат авиакосмическая, машиностроительная, информационно-технологическая, химическая, микробиологическая, аграрная, энергетическая и строительная отрасли“, — обращаются члены Конфедерации в открытом письме к выпускникам школ. И просят хорошенько подумать о будущей профессии.

Когда закончится кризис…

Кадровики подтверждают: инженеры действительно будут очень востребованы в условиях работающих предприятий и растущей экономики. „У нас было такое время, 1990-е годы, когда специалисты технической сферы вынуждены были оставить профессию и потеряли квалификацию. Поэтому можно прогнозировать, что новые инженеры будут востребованы“, — рассказала интернет-газете „СЕЙЧАС“ директор кадрового центра „Моя работа“ Наталья Стегниенко. Но уточняет: при условии работающей промышленности. В противном случае инженеров – выпускников 2014 года ожидает судьба поколения их родителей, которые вынуждены были покинуть свои заводы и НИИ ради торговли.

Иностранные работодатели охотятся за выпускниками „политехов“

Еще год назад тенденции на рынке труда казались понятными на много лет вперед. Кадровики предсказывали востребованность специалистов консалтингового, страхового, финансового и фармацевтического секторов. Сейчас они не спешат с прогнозами. Несмотря на бравурные заявления премьер-министра об окончании кризиса, в кадровых агентствах не разделяют оптимизм Юлии Тимошенко.

Некоторое оживление на рынке труда по сравнению с зимой действительно наблюдается, тем не менее предприятия продолжают избавляться от кадров. „До сих пор некоторые банки продолжают сокращать своих сотрудников“, — поведала интернет-газете «СЕЙЧАС»специалист консалтинговой компании „Форсаж“ Людмила Залевская. Потому говорить о том, что ожидает кадровый рынок через пять лет, считает невозможным.

Самые популярные профессии

Зато охотно рассказывает о том, что в условиях массовых увольнений работодатели практически игнорируют неопытных выпускников. „Сейчас никто не хочет заниматься обучением и тратить на это много времени“, — поясняет Залевская. В рейтинге самых популярных кадровых позиций не так много места для новичков.

Кто востребован на рынке труда сегодня

По информации компании „Форсаж“

В этой пятерке выпускник может рассчитывать на приличную зарплату и хорошие стартовые позиции только в том случае, если он – программист. Иностранные фирмы расхватывают выпускников отечественных политехнических вузов, как горячие пирожки, из-за дешевизны наших специалистов по сравнению с европейскими коллегами и приличного уровня квалификации.

Спрос на нянь вырос на 30%

Профессию гувернантки иногда выбирают для себя выпускницы педагогических вузов. Нянь не хватает, особенно в столице. За последний год спрос на эту профессию вырос на 30% — соответственно, выросла и зарплата. Правда, чаще всего наниматели предпочитают видеть воспитательницей своих детей женщину в возрасте старше 40 лет, а потому вчерашние студентки в этой специальности – не очень частое явление.

Судить о том, куда поступят нынешние абитуриенты, пока рано. Но по итогам прошлого года наиболее популярными были факультеты права, международной экономики и менеджмента. Избрав профессию юриста или экономиста, сегодняшний школьник, как ни странно, также не ошибется с выбором. Ведь, несмотря на кризис, перенасыщенность рынка этими специалистами и мрачные прогнозы Конфедерации работодателей, бухгалтер и юрист по-прежнему будут востребованы на рынке труда. „У них никогда не будет проблем с трудоустройством“, – утверждает Залевская. А ее коллега Стегниенко прибавляет – только в том случае, если бухгалтер и юрист – суперпрофессионалы. А чтобы стать таковыми, вчерашним выпускникам понадобятся годы, на протяжении которых они будут учиться и уступать в успешности и зарплатах старшим коллегам.