Россиян влекут за рубеж вовсе не большие деньги

По данным компании HeadHunter, 75% россиян хотят работать за рубежом (в опросе в этом году приняли участие 4868 жителей крупнейших городов страны). Однако реализовать подобное желание решаются далеко не многие.

По данным компании HeadHunter, 75% россиян хотят работать за рубежом (в опросе в этом году приняли участие 4868 жителей крупнейших городов страны). Однако реализовать подобное желание решаются далеко не многие.

Тридцатилетний москвич Павел Матвеев, выпускник журфака МГУ и Брайтонского университета, на сегодняшний день имеет опыт работы в трех иностранных державах: Великобритании, Португалии и Швеции. В Лондоне он работал администратором отдела русского искусства Sotheby’s, затем в Лиссабоне — менеджером по коммуникациям авиакомпании Jet Republic. Год назад Матвеев перебрался в Стокгольм, где открыл небольшую консалтинговую компанию Fiorentino Konsult, специализирующуюся на PR-технологиях. «В Швеции сравнительно просто зарегистрировать компанию, это близко к России и в то же время к ключевым европейским городам», — поясняет свой выбор Матвеев.

«Пожалуй, самое интересное за рубежом — это опыт», — отмечает он. По его опыту, в Европе можно легко переходить из индустрии в индустрию, что позволяет встречать новых людей, знакомиться с разными культурами. Кроме того, Матвееву нравятся высокие стандарты жизни в Европе. «Здесь приходится много работать, прямо скажем, вкалывать, но зато открываются многие возможности», — говорит он. Деньги же, по его словам, не самый важный аргумент при выборе работы за рубежом.

По данным опроса HeadHunter, чаще всего за рубеж россиян тянет возможность обретения «нового опыта», во всяком случае, так говорят 65% желающих отправиться работать за границу, 55% респондентов прельщают «стандарты жизни», 40% — возможность изучить иностранный язык. 30% — изучение новой культуры, 29% — перспективы карьерного роста. 21% — возможность «начать новую жизнь», а 13% прельщает «лучший климат» (см. таблицу № 1).

По наблюдениям Юрия Вировца, президента компании HeadHunter, временную работу за рубежом чаще ищут студенты, готовые отправиться на уборку клубники в Англию или продавать мороженое в других странах Европы и Америки. Молодежь с отличным образованием и опытом работы в 3-4 года чаще ищут постоянную работу вне России. По его данным, чаще находят — в Британии, Канаде и Австралии, где более демократичные правила для получения разрешения на работу для иностранцев. Во Франции или Германии, на его взгляд, получить легальную работу не в пример сложнее.

Судя по опросу HeadHunter, работу за рубежом 48% россиян ищут по международным рекрутинговым сайтам, 43% — по сайтам иностранных компаний, 40% — по личным связям, 26% — по социальным сетям (см. таблицу № 2). Вировец считает наиболее эффективным поиск по личным связям либо — по сайтам самих компаний.

Ведомости